Contamos con profesionales con dilatada experiencia en selección, tanto Profesional como Ejecutiva.

La acertada gestión de los Recursos Humanos, proporciona un considerable ahorro de costes, así como una destacada optimización y un adecuado aprovechamiento de los denominados intangibles.

Para que el proceso se cumpla con éxito tomamos en cuenta algunos puntos clave para seleccionar al candidato ideal a través de estas herramientas:

• Sector de la vacante y área de acción.
• Factores sociales que influyan en la productividad y el rendimiento.
• Factores psicológicos relacionados con la posición (presión, orientación sobre objetivos, clima laboral).
• Análisis detallado de competencias y aptitudes.
• Adecuación del candidato al puesto a través de una unificación de criterios y potencialidades.

Con nuestros candidatos, hacemos apuestas de valor a nuestros clientes, quienes tienen a su disposición nuestra base de datos con diferentes perfiles técnicos y motivados, que estarán a la altura de sus expectativas.